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Consultor (a) de Vendas - DOURAGLASS

Job type: Effective

Work model: Onsite

Also for PwD

Job description

O grupo Capema está com uma oportunidade para a Vaga de Consultor de Vendas.

Buscamos um profissionais com resposabilidade e proatividade para o atendimento ao cliente, tendo a responsabilidade de gerenciar carteira de clientes, representar os interesses do cliente frente a equipe interna e realizar acompanhamento de indicadores comerciais.

Responsibilities and assignments

  • Atendimento de clientes;

o  Abertura de novos cadastros;

o  Apresentação de produtos;

o  Recebimentos de Pedidos;

o  Negociação de descontos e/ou prazo de pagamento;

o  Follow up.

  • Digitação de pedidos em geral;
  • Controle/acompanhamento de reposições;

o  Inclusão do processo;

o  Acompanhamento junto a qualidade;

o  Dar devolutiva ao cliente.

  • Pesquisa de mercado junto a clientes e/ou concorrentes;
  • Alinhamentos internos com demais setores da unidade

o  Acompanhamento de entregas junto a expedição;

o  Acompanhar financeiro quanto a vinculo de pagamentos;

o  Contato direto com a gerencia para resoluções de problemas e/ou necessidades.

  • Alinhamentos

o  Solicitações junto ao PCP sobre urgências e/ou inclusões em cargas;

o  Contatos e consultas ao comercial para alinhamentos em geral;

o  Repassar ao setor de logística, informações sobre entregas em obras;

o  Alinhamento com o setor de almoxarifado para retiradas pontuais do estoque;

o  Contatos e consultas ao setor de qualidade para alinhamentos em geral.

  • Acompanhamento de indicadores comerciais ligados a carteira de clientes;
  • Participar dos treinamentos e reuniões semanais e/ou ocasionais;
  • Auxilio na análise para reposição de estoque;
  • Recebimento de moldes;
  • Informar sobre a necessidade de compra novos itens.

Requirements and qualifications

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OBRIGATÓRIAS

·        Conhecimento básico em pacote Office;

·        Informática básica;

·        Facilidade para lidar com matemática básica (Aplicação de descontos, folgas e afins).

·        Conhecimento básico em unidades de medida (m², cm, milimetro), bem como suas conversões;


COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

·        Comprometimento;

·        Atenção;

·        Paciência;

·        Facilidade para trabalhar em equipe;

·        Pro atividade;

·        Organização;

·        Carisma;

·        Facilidade de comunicação;

·        Capacidade de negociação.


FORMAÇÃO MÍNIMA

Ensino médio completo.


FORMAÇÃO DESEJÁVEL

Ensino técnico ou superior completo em áreas correlacionadas ao setor.

Additional information

Nossos Benefícios:

Plano de saúde;

Plano odontológico;

Cartão auxilio Alimentação

Convênios com academias;

Convênio com farmácia;

Programas de treinamento e capacitação;

Descontos com universidades privadas de ensino superior e escolas de idiomas que oferecem descontos aos nossos colaboradores. 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: TESTE
  4. Step 4: Entrevista com RH
  5. Step 5: Entrevista com Gestor
  6. Step 6: Hiring

Capema, um só time!

Quem somos?


O Grupo Capema é formado por um conjunto de empresas que oferecem soluções para o mercado de construção civil, arquitetura e decoração. Com quase três décadas de atuação no setor vidreiro, somos referência em processamento de vidro e alumínio no Mato Grosso do Sul, e estamos presentes em várias regiões do Brasil e na América Latina como fornecedores de chapas de vidro. 


Nossa grade corporativa é composta pelas empresas DouraGlass Indústria de Vidros, Douraglass Campo Grande -Centro de Distribuição, Glassbox Alumínio e Vidro, DG Logística, DG Distribuidora e DG Vidrios, situada no Paraguai. 


Atualmente contamos com um time de mais de 200 colaboradores distribuídos nas áreas comercial, marketing, administração, produção e logística, todos comprometidos em proporcionar a melhor experiência aos nossos clientes e parceiros. 


 O Grupo Capema tem como princípios básicos investimento em qualidade, inovação tecnologia, sustentabilidade e o principal, valorização do capital humano. Acreditamos que são as pessoas que fazem tudo acontecer, e por isso, investimento em qualificação do nosso time e o cuidado com o bem-estar de todos estão entre os pilares da nossa gestão.